一、招募店员

想要自己的化妆品加盟店开的成功，与导购的努力是密不可分的。因此，化妆品店导购的招聘直接关系着化妆品连锁店的销售与经营，要想成功的做一家化妆品连锁店，在员工招聘时，广州美丽莱日用品有限公司提醒你一定要注意一下几点。

一、期盼高薪者留用

一般到化妆品专卖店面试的有以下两种心态：一部分人抱着高提成希望多赚钱来面试，另外一部分人只想着拿保底底薪，挣个一千两千的就知足了。

当招聘员工时，切忌不可用后者，而前者则要想法设法的留用。不想当老板的员工不是好员工，不想赚高薪的人他只会在店里混日子，没有积极进取的决心，没有虚心学习的动力。

而想赚取高薪的人，一般都会为了晋升加薪而不断的学习进步，在人际关系上也会处理的非常圆滑，对待顾客会比只求温饱的员工更有耐心，会把自己的本职工作和服务当成是一种生活享受，而不是痛苦。所以建议开化妆品连锁店的老板们在招聘员工时，一定要留用这种期盼高薪的员工。

二、皮肤一定要好，清爽洁净

这就不用说了，作为化妆品店的员工，好的皮肤是必不可少的硬件条件。顾客在购买产品的时候一定会问到使用效果。

如果员工的皮肤好，会给顾客一种很明显的心理暗示，即使不是擦这个化妆品擦出来的，但至少心理上会有种踏实的感觉。也许，人就是这样奇怪的动物，所以好的皮肤是必要的条件。

三、不看学历而重视能力

现在社会高学历无疑成了好工作的敲门砖，然而做为一个化妆品店，首先看的应该是经验而不是学历。高学历的人未必会做好，而低学历能力高的人，则是我们选择招聘的目标。

因为，这部分人都是有一定的化妆品工作经验的，在培训和销售时会通过自己的经验，总结出更适合化妆品销售的方法，有一定的沟通学习技巧和专业常识。因此，对化妆品连锁店来说，高能力者比高学历者更适合。

二、做好促销

化妆品加盟店做好促销，是保持良好经营状态的关键，它不是漫无目的的宣传，在这一环节当中也是有许多的小技巧。作为化妆品加盟店，我们该选用什么样的营销方案才合理呢。

化妆品加盟店想要在市场上有自己的一席之地，必须采用各种形式的营销方式。做好促销，是化妆品加盟店保持良好经营状态的关键，它不是漫无目的的宣传，在这一环节当中也是有许多的小技巧。

方法一：礼品赠送促销。礼品的赠送也具有针对性，不可无条件奉送。否则礼品赠送将失去价值，为追求一时的轰动效果是不值得的。礼品赠送不仅要建立品牌的度，同时也要考虑提升品牌的美誉度，与自身的品牌形象紧紧联系起来。

方法二：优惠券促销。在什么情况下派发合适呢?在门店营业额呈下降趋势的时候，可以派派优惠券。遇到竞争对手的低价出击，为了保住老客户，可以派派优惠券。化妆品加盟店刚刚开业，为了扩大影响，可以在周边地区发放礼券。为了提高客户忠诚度，也可以给予老客户适当的优惠。

方法三：服务促销。化妆品加盟店的服务非常关键。因此，把服务做好，对化妆品加盟店的经营关系很大!在节假日时，还可以给会员寄贺卡等，并附带上一些礼券。

方法四：价格促销。假如遭遇业内竞争对手的威胁，假如是化妆品加盟店处于淡季，假如是重大节日，则可以考虑价格促销!其中，降价幅度通常以20~30%为宜，过低的价格不仅会伤及自身的形象和切身利益，还会招来同业的恶性竞争。降价的策略可以是降价，也可以是某类产品降价。