化妆品加盟店销售员的销售成果是影响店铺业绩好坏的关键。而在化妆品店经营过程中，化妆品加盟店内部时常有影响店员工作积极性的因素存在，从而造成化妆品加盟店销售员业绩不好，最后导致整个化妆品加盟店的业绩提升不上去。因此化妆品加盟店销售员业绩如何提高呢？管理好店员的主动积极性是首要问题，这样业绩才会得到相应的提升。

如何提升化妆品加盟店售货员的销售业绩呢？来看看广州美丽莱日用品有限公司老师的分享吧！

1、成就动机

所谓成就动机，是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。成就动机是影响员工工作积极性的一个基本的内部因素，在宏观层次上它受到员工所处的经济、文化、社会的发展程度的制约。

2、自我效能

自我效能的信念决定了人们如何感受、如何思考、如何自我激励以及如何行为。自我效能决定了化妆品加盟店员工对自己工作能力的判断，积极、适当的自我效能感使员工认为自己有能力胜任所承担的工作，由此将持有积极的、进取的工作态度。

3、自我激励

工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败，降低化妆品加盟店员工的成就动机并对自己的能力产生怀疑，所以必须要不断地进行自我激励，以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。

4、老板对员工工作积极性的影响

化妆品加盟店老板是员工工作指令的来源，也是员工工作业绩的主要评价者，老板与员工之间的互动对员工的工作态度起着非常重要的影响。

同时心理学的研究认为，敏锐地觉察追随者的情绪状态，了解并适当地满足追随者的需求，是有效地提高追随者积极性的重要因素。

5、同事对员工共作积极性的影响

化妆品加盟店同事之间良好的人际互动和工作氛围，将大大的提高员工的归属感，进而调动员工的工作积极性。

6、工作激励

化妆品加盟店给予恰当的激励对于提高员工的工作积极性有着不可忽视的作用。激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励与精神激励。

7、工作本身

同一件工作对于不同成就动机、自我效能的员工来说，意义是不同的，员工对此工作的积极性也是存在差异的，哪怕他们实际上都能把这份工作完成的很出色。

化妆品加盟店业绩要想得到提升，首先销售人员要有积极性，所以管理者要经常性的调动员工的积极性，共同努力把化妆品加盟店经营好，每个人还能得到相应的酬劳，这样对员工的激烈是非常有效的。